Salutogenese

Gesunde Menschen, gesunde Organisationen


Wirksames weil ganzheitliches Gesundheitsmanagement


Das übliche Rezept für Gesundheitsmanagement, sei es in Institutionen wie Schulen oder Organisationen, kennt ein paar wenige Zutaten, die dann in unterschiedlicher Form zu einem immer ähnlichen Gericht aufbereitet werden.


Welche Zutaten sind das?

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Personal Performance Training 


Resultate statt Zertifikate

 

 

Kennen Sie Massiv open online Courses (MooC's) oder Blended Learning? Haben Sie schon einmal eines der inflationär aus dem Boden spriessenden Angebote der grossen Business Schools besucht oder waren gar online in einem Webinar dabei?

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Next Level Management

-  Performance Steigerung für Teams 


Wir setzen mit diesem Programm ganz konkret an der Leistungsfähigkeit von Teams im daily business an. Gute Performance basiert vor allem auf der geeigneten Art und Weise, mit Komplexität umzugehen. Sie braucht also solides Management und dem entsprechend auch einen im Team geteilten Know How Level, um mit dieser Komplexität umzugehen.

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Simplexity


Durch Integration zur Lebensfähigkeit

 

 

Erinnern Sie sich noch an Situationen, als bei Strategieprojekten oder anderen grösseren bzw. wichtigen Initiativen in Ihrer Organisation die Mitarbeiter Schlange standen und Sie auf Grund der grossen Zahl an Interessenten welche abweisen und enttäuschen mussten? Wahrscheinlich sind diese Zeiten bei Ihnen, wie auch in den meisten anderen Organisationen längst vorbei. Und der ein oder andere von Ihnen wird dies vielleicht für ein gutes Zeichen halten.

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Personal Resonance Research

Die Suche nach Resonanz kann umschrieben werden als "Die Suche nach genussvoller Wirksamkeit".


Im Flow wird auch Hochleistung nicht als Belastung erlebt und hat dann eben auch keine nachteiligen gesundheitlichen Folgen. Eustress (positiver Stress) tritt an Stelle des Disstresses (negativer Stress) und Probleme wie der innere Schweinehund oder andere Barrieren scheinen wie von selbst zu verschwinden. 

Aber wie vermag man zu finden, was einen wirklich im wahrsten Sinne des Wortes bewegt?

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Team Resonance


Eine Mission allein oder auch mit dem Team gemeinsam zu definieren und dann auf Papier zu bringen, ist leicht getan und inzwischen schon zu einer Art Standard geworden.


Leider all zu häufig zu einem eher nutzlosen Standard. Denn wenn die Mission nicht erreicht werden kann, oder sie zwar erreicht werden kann, aber nicht gewertschätzt wird, das erreichen von Zielen im Sinne der Mission zwar gewertschätzt wird, aber gleich wieder dazu führt, dass noch höhere Ziele gesetzt werden, dann kann weder im Team noch bei den Einzelpersonen Resonanz entstehen. Und genau dann wird jede noch so gut gemeinte oder auch erarbeitete Mission zu einem Papiertiger. 

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Personal Energy Management


Fokus und Fortschritt braucht als notwendiges Gegenstück die Entspannung.


Zusammen mit unserem Parter Neurofeedback Liezen haben wir ein Programm entwickelt, wie Sie leichter und auf möglichst direkten Wege lernen, was die meisten verlernt haben: Entspannung auch in angespannten Situationen. Natürlich können Sie Entspannung auf viele und unwidersprochen auch auf bewährte Weise erlangen, sei es bspw. durch Sport oder Methoden wie der Mediation oder der progressiven Muskelrelaxation. 



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